Una voce di bilancio ad hoc per promuovere la natalità: 50mila euro sono stati stanziati da Eurointerim Spa, a Padova, per le dipendenti che avranno figli. L’iniziativa dell’agenzia per il lavoro, con sede in città e filiali dislocate in tutta Italia, punta dritto a sostenere chi accresce la propria famiglia.
Eurointerim Spa, agenzia per il lavoro con sede a Padova e filiali in tutta Italia, ha annunciato l’iniziativa volta a incentivare la natalità tra le dipendenti.
Ammonta a 50mila euro lo stanziamento previsto nel bilancio, valido per il 2018 e 2019. “I fondi stanziati servono a favorire le famiglie dei dipendenti della nostra struttura, di cui 8 su 10 sono donne – ha spiegato al Mattino il presidente Luigi Sposato -. Sarà data, in media, più di una mensilità di stipendio a chi avrà un figlio, tra quest’anno e il prossimo”.
Tutti i dettagli dell’operazione saranno resi noti durante l’evento “Bimbi in ufficio Eurointerim”, che punta a favorire la conciliazione tra vita lavorativa e ruolo di genitore. Per un giorno, i figli dei dipendenti potranno conoscere dal vivo il posto di lavoro di mamma e papà.
Nello spettro degli obiettivi di Eurointerim, anche quello di svincolare l’idea di lavoro dal sinonimo di ‘privazione’ rispetto alle esigenze familiari.
“Per Eurointerim – aggiunge Sposato – è fondamentale l’attenzione verso le risorse umane e la conciliazione dei tempi casa-lavoro, ai fini del miglioramento del clima aziendale e familiare. Quest’anno, nel mese di maggio, i dipendenti hanno ricevuto un premio aggiuntivo pari al doppio della normale mensilità ed è stato inoltre istituito un fondo per incentivare la maternità in azienda”.
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